Você já sonhou em trabalhar na Unilever, uma das maiores e mais admiradas empresas de bens de consumo do mundo? Se você não sabe, a Unilever é a dona de marcas famosas como Omo, Dove, Hellmann’s, Kibon, Rexona, e muitas outras que estão presentes na nossa rotina. Trabalhar na Unilever significa fazer parte de uma empresa que tem um propósito claro, que é fazer da sustentabilidade algo cotidiano, e que valoriza a diversidade, a inovação, o desenvolvimento de talentos e a satisfação dos clientes e dos colaboradores.
Mas como se candidatar em uma vaga na Unilever? Quais são os requisitos, as etapas e as dicas para se destacar no processo seletivo e conquistar o seu lugar nessa empresa incrível? Neste artigo, vamos te mostrar tudo o que você precisa saber para se preparar e se candidatar em uma vaga na Unilever. Vamos lá!
A história de sucesso da Unilever
Antes de te contar como se candidatar em uma vaga na Unilever, vamos te contar um pouco sobre a história dessa empresa que é um exemplo de sucesso no mercado. A Unilever nasceu em 1930, da fusão entre duas empresas europeias que produziam sabão e margarina: a holandesa Margarine Unie e a britânica Lever Brothers. Desde então, a empresa cresceu e se diversificou, adquirindo e criando diversas marcas de alimentos, bebidas, higiene pessoal e limpeza, que se tornaram líderes em seus segmentos.
Hoje, a Unilever está presente em mais de 190 países, emprega mais de 150 mil pessoas e fatura mais de 50 bilhões de euros por ano. A empresa é reconhecida por sua cultura organizacional, que preza pela ética, pela responsabilidade social e ambiental, pela qualidade e pela satisfação dos clientes e dos colaboradores. A Unilever também oferece oportunidades de carreira, de aprendizado e de crescimento profissional para os seus funcionários, além de benefícios como plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida, participação nos lucros, entre outros.
A Unilever tem um propósito claro, que é fazer da sustentabilidade algo cotidiano. A empresa se compromete a reduzir o seu impacto ambiental, a melhorar a saúde e o bem-estar das pessoas, e a contribuir para o desenvolvimento social e econômico das comunidades onde atua. A Unilever também valoriza a diversidade e a inclusão, e busca criar um ambiente de trabalho que respeite e celebre as diferenças de gênero, raça, idade, orientação sexual, religião, deficiência, entre outras.
As formas de se candidatar em uma vaga na Unilever
Se você ficou interessado em trabalhar na Unilever, saiba que existem diversas formas de se candidatar em uma vaga na empresa. A Unilever possui programas de estágio, trainee, jovem aprendiz, e vagas efetivas para diferentes áreas e níveis de experiência. Você pode se candidatar em uma vaga na Unilever de acordo com o seu perfil, os seus objetivos e as suas qualificações.
Para se candidatar, você pode acessar o site da Unilever, o LinkedIn da empresa, ou plataformas de recrutamento online, como a Vagas.com, a Catho, o Indeed, entre outras. Em qualquer um desses canais, você vai encontrar as vagas disponíveis, os requisitos, as atribuições e os benefícios de cada uma delas. Você também vai poder se inscrever online, preenchendo um formulário com os seus dados pessoais, acadêmicos e profissionais, e anexando o seu currículo.
As etapas do processo seletivo da Unilever
Depois de se inscrever em uma vaga na Unilever, você vai passar por um processo seletivo que pode variar de acordo com a vaga, mas que geralmente segue as seguintes etapas:
- Testes online: você vai realizar testes de lógica, inglês e comportamento, de acordo com o perfil da vaga. Esses testes servem para avaliar o seu raciocínio, o seu nível de idioma e o seu alinhamento com os valores da empresa.
- Vídeo online: você vai gravar um vídeo de até 3 minutos, respondendo a algumas perguntas sobre a sua trajetória, as suas motivações e os seus valores. Esse vídeo serve para que a empresa conheça melhor você, a sua personalidade e a sua comunicação.
- Dinâmica de grupo: você vai participar de uma atividade presencial ou online, junto com outros candidatos, para resolver um desafio proposto pela empresa. Essa atividade serve para avaliar o seu trabalho em equipe, a sua criatividade, a sua liderança e a sua capacidade de solucionar problemas.
- Entrevista individual: você vai conversar com um gestor ou um recrutador da Unilever, para aprofundar o seu conhecimento sobre a vaga, a empresa e o seu perfil. Essa conversa serve para esclarecer as suas dúvidas, as suas expectativas e as suas competências.
- Contratação: se você for aprovado em todas as etapas, você vai receber uma proposta de trabalho e vai enviar os documentos necessários para a contratação. Parabéns, você conseguiu o seu lugar na Unilever!
As dicas para se destacar no processo seletivo da Unilever
O processo seletivo da Unilever é bastante competitivo, pois a empresa recebe milhares de inscrições para as suas vagas. Por isso, é importante que você se prepare bem e se destaque dos demais candidatos. Para te ajudar nessa missão, separamos 7 dicas incríveis para você se candidatar em uma vaga na Unilever. Veja só:
- 1. Pesquise sobre a empresa: antes de se candidatar em uma vaga na Unilever, pesquise sobre a história, os valores, os produtos, os projetos e os desafios da empresa. Assim, você vai demonstrar que tem interesse e conhecimento sobre a empresa, e que está alinhado com o seu propósito.
- 2. Atualize o seu currículo: o seu currículo é o seu cartão de visitas, por isso, ele deve estar atualizado, organizado e atrativo. Destaque as suas qualificações, as suas experiências e os seus resultados, usando palavras-chave e números que comprovem o seu desempenho. Evite erros de ortografia, excesso de informações e mentiras.
- 3. Prepare-se para os testes: os testes online são uma forma de filtrar os candidatos que têm o perfil adequado para a vaga. Por isso, prepare-se para eles, estudando e treinando o seu inglês, a sua lógica e o seu comportamento. Você pode encontrar exemplos de testes na internet, ou usar aplicativos e jogos que estimulem o seu cérebro.
- 4. Grave um bom vídeo: o vídeo online é uma forma de mostrar a sua personalidade, a sua comunicação e a sua motivação para trabalhar na Unilever. Por isso, grave um bom vídeo, escolhendo um ambiente silencioso, iluminado e neutro, e usando uma roupa adequada. Seja claro, objetivo e sincero nas suas respostas, e mostre entusiasmo e confiança.
- 5. Participe da dinâmica de grupo: a dinâmica de grupo é uma forma de avaliar o seu trabalho em equipe, a sua criatividade, a sua liderança e a sua capacidade de solucionar problemas. Por isso, participe da dinâmica de grupo, interagindo com os outros candidatos, contribuindo com ideias, respeitando as opiniões e seguindo as instruções. Não seja tímido, mas também não seja arrogante ou agressivo.
- 6. Prepare-se para a entrevista: a entrevista individual é uma forma de aprofundar o seu conhecimento sobre a vaga, a empresa e o seu perfil. Por isso, prepare-se para a entrevista, pesquisando sobre as possíveis perguntas e as melhores respostas, e ensaiando com alguém. Seja honesto, coerente e educado, e faça perguntas relevantes sobre a vaga e a empresa.
- 7. Agradeça pela oportunidade: depois de passar por todas as etapas do processo seletivo, agradeça pela oportunidade, enviando um e-mail ou uma mensagem para o recrutador ou o gestor da Unilever, agradecendo pelo interesse e pela atenção. Isso vai demonstrar que você é educado, grato e interessado na vaga.
Essas são as nossas 7 dicas incríveis para você se candidatar em uma vaga na Unilever. Esperamos que elas te ajudem a se preparar e a se destacar no processo seletivo. Lembre-se de que a Unilever é uma empresa que busca candidatos que tenham afinidade com os seus valores, que sejam proativos, criativos, colaborativos, flexíveis, resilientes e comprometidos com a excelência. Além disso, a empresa valoriza a diversidade e a inclusão, e busca candidatos que respeitem e celebrem as diferenças.
Esperamos que este artigo tenha sido útil para você. Se você gostou, deixe um comentário com a sua opinião e as suas sugestões. Boa sorte! 😊